العمل التطوعي

إن طبع الإنسان ، يحتم عليه العيش ضمن مجموعات ، سواء 

 في منزله ، مدرسته او مكان عمله ، وإجمالا ضمن مجتمع ، و ذلك 

لأن  الخصائص الإجتماعية تعتبر من سمات الطبيعة الإنسانية 

، فالإنسان يولد على الفطرة السليمة التي تدعوه دائما لفعل الخير 

،ونبذ الشر كله.

و من أهم  مصادر  الخير العمل التطوعي  ،لانها تساهم في بعث 

 روح المحبة و الإخاء،. تعطي صورة إيجابية للمجتمع ،و تبين مدى 

 ازدهارها ،و تزيد في إنتشار جميع الأخلاق الحميدة بين أفراد 

المجتمع ،ولهذا يعتبر العمل التطوعي من الظواهر الإيجابية ،

 و احد الأنشطة الإجتماعية السليمة ، و سلوك حضاري يمكن من 

 تعزيز قيم التعاون و المحبة في المجتمع ،

مميزات العمل التطوعي و فوائده:

إن العمل التطوعي لديه فوائد عديد للمجتمع ،ومميزات

تجعله تتميز عن الأنواع الأخرى من أعمال المجتمع 

 الخيرية ،وهذا انطلاقا من :

• يعتبر العمل التطوعي خيارا جيدا ،من أجل تطوير مهارات 

   المتطوع و كسب خبراة في هذا المجال، و كذلك 

   للمؤسسة التي يتبعها .

• العمل التطوعي مصدر للنشاطات الهامة  لتطور المجتمع 

• تحويل وقت الفراغ ،الى عمل تطوعي و مفيد للمجتمع 

• تعمل على تخفيف مصاعب المجتمع و مشاكله.

• زيادة القدرة على التواصل مع الأفراد بالنسبة للمتطوعين .

تطوير العمل التطوعي و تعزيزه :

إن المساهمة في تفعيل ثقافة العمل التطوعي، يعمل 

على تطوير و تعزيز العمل التطوعي ، لهذا وجدت عدة 

وسائل للمساعدة  على ذلك :

• الإعتماد على وسائل التواصل الاجتماعي ، و الصحافة المرئية

  ،المسموعة ، و المكتوبة ، للإعلان عن الحملات التطوعية بشكل 

   مستمر.

• العمل على إظهار نتائج الأعمال التطوعية ، من أجل دفع 

  الشباب .

• كما يجب أن لا ننسى دور المدارس والجامعات ، في نشر العمل 

   التطوعي ،و القيام بجولات تثقيفية حوله.

• تحديد أولويات العمل التطوعي ،و الأساليب أكثر فعالية لتحقيق

  جاحه.

• وضع العديد من الأهداف ،حتى إذا ما فشلت إحداها و ضعت 

  خطط بديلة للأهداف أخرى.

• توجيه وتأطير المتطوعين لنجاح العمل التطوعي.

• حسن إختيار المتطوعين :

1. نوع المسؤوليات والمهارات ، و المؤهلات التي يجب توفرها 

   في المتطوع.

2. تحديد دور كل متطوع .

3. وضع برنامج خاص بالعمل التطوعي ، و المدة الزمنية المحددة 

    له.

أشكال العمل التطوعي:

هناك أشكال عديدة للعمل التطوعي ، نذكر منها على 

سبيل المثال:

•  الانضمام إلى المنظمات الخاصة بخدمة المجتمع.

• التطوع في الدوائر الحكومية لخدمة المجتمع.

• التطوع قصير الأمد.

• التطوع الشامل اي الطويل 24س/24سا.

• التطوع عن طريق الأنترنت 

حقوق المتطوعين :

للمتطوعين حقوق يجب عليهم معرفتها و هي كالتالي:

1.  العمل في أماكن آمنة وتتوفر على المميزات الصحية .

2. تقدير جهود المتطوع ، عن طريق تقديم شهادات شكر تقديرا 

   على أعماله الخيرية.

3. حق إستخدام  المرافق الخاصة بالمؤسسة التي تطوع فيها.

4. الشعور بالاحترام من طرف مسؤولي العمل التطوعي. 

5. المعرفة التامة بنوع العمل التطوعي الذي هو بصدد الانخراط 

    فيه ،  والأدوار المنوطة به .

6. توفير التدريب والتأطير الخاص بالمتطوع حتى يصبح متمرسا و جاهزا لكافة الأدوار الخاصة بعمله التطوعي .

7. يجب توفير الدعم الكامل المتطوع .

8. الحفاظ على سرية بيانات المتطوعين .

مسؤولية المتطوعين :

كما توجد مسؤوليات للمتطوعين أنفسهم و نذكر منها:

1. التنفسي التام لجميع أدواره في العمل التطوعي.

2. حضور الإجتماعات الخاصة بالمتطوعين.

3. التخطيط للعمل التطوعي ،و إعطاء الأفكار إن وجدت

4. نشر ثقافة العمل التطوعي.

5. فهم عمل المنظمات ،ومسؤوليات المؤسسة التطوعية التي ينتمي إليها.

6. الإحترام المتبادل بينه و بين المتطوعين الأخري .

7. الحفاظ عن الأمانة ، بحيث لا يجب صرف نقود الجمعية 

   التطوعية ، في مسائله الشخصية 

8. التنفيذ الصحيح ، لجميع عمليات العمل التطوعي.

نتائج العمل التطوعي:

ان من نتائج العمل التطوعي

• تطور المجتمع المحلي و العمل على استقراره.

• التضحية بالوقت الخاص بالمتطوعين و خاصة أوقات الفراغ، 

  لخدمة المجتمع.

• الإستفادة من طاقة الشباب و جعلها في خدمة المجتمع .

• التخفيف من العدائية المنتشرة في المجتمع ،. لما لا القضاء 

   عليها.

• تهذيب شخصية المتطوع وزرع حب الخير في قلبه.

• تعزيز مفهوم العطاء في المجتمع.

العمل التطوعي

إن طبع الإنسان ، يحتم عليه العيش ضمن مجموعات ، سواء 

 في منزله ، مدرسته او مكان عمله ، وإجمالا ضمن مجتمع ، و ذلك 

لأن  الخصائص الإجتماعية تعتبر من سمات الطبيعة الإنسانية 

، فالإنسان يولد على الفطرة السليمة التي تدعوه دائما لفعل الخير 

،ونبذ الشر كله.

و من أهم  مصادر  الخير العمل التطوعي  ،لانها تساهم في بعث 

 روح المحبة و الإخاء،. تعطي صورة إيجابية للمجتمع ،و تبين مدى 

 ازدهارها ،و تزيد في إنتشار جميع الأخلاق الحميدة بين أفراد 

المجتمع ،ولهذا يعتبر العمل التطوعي من الظواهر الإيجابية ،

 و احد الأنشطة الإجتماعية السليمة ، و سلوك حضاري يمكن من 

 تعزيز قيم التعاون و المحبة في المجتمع ،

مميزات العمل التطوعي و فوائده:

إن العمل التطوعي لديه فوائد عديد للمجتمع ،ومميزات

تجعله تتميز عن الأنواع الأخرى من أعمال المجتمع 

 الخيرية ،وهذا انطلاقا من :

• يعتبر العمل التطوعي خيارا جيدا ،من أجل تطوير مهارات 

   المتطوع و كسب خبراة في هذا المجال، و كذلك 

   للمؤسسة التي يتبعها .

• العمل التطوعي مصدر للنشاطات الهامة  لتطور المجتمع 

• تحويل وقت الفراغ ،الى عمل تطوعي و مفيد للمجتمع 

• تعمل على تخفيف مصاعب المجتمع و مشاكله.

• زيادة القدرة على التواصل مع الأفراد بالنسبة للمتطوعين .

تطوير العمل التطوعي و تعزيزه :

إن المساهمة في تفعيل ثقافة العمل التطوعي، يعمل 

على تطوير و تعزيز العمل التطوعي ، لهذا وجدت عدة 

وسائل للمساعدة  على ذلك :

• الإعتماد على وسائل التواصل الاجتماعي ، و الصحافة المرئية

  ،المسموعة ، و المكتوبة ، للإعلان عن الحملات التطوعية بشكل 

   مستمر.

• العمل على إظهار نتائج الأعمال التطوعية ، من أجل دفع 

  الشباب .

• كما يجب أن لا ننسى دور المدارس والجامعات ، في نشر العمل 

   التطوعي ،و القيام بجولات تثقيفية حوله.

• تحديد أولويات العمل التطوعي ،و الأساليب أكثر فعالية لتحقيق

  جاحه.

• وضع العديد من الأهداف ،حتى إذا ما فشلت إحداها و ضعت 

  خطط بديلة للأهداف أخرى.

• توجيه وتأطير المتطوعين لنجاح العمل التطوعي.

• حسن إختيار المتطوعين :

1. نوع المسؤوليات والمهارات ، و المؤهلات التي يجب توفرها 

   في المتطوع.

2. تحديد دور كل متطوع .

3. وضع برنامج خاص بالعمل التطوعي ، و المدة الزمنية المحددة 

    له.

أشكال العمل التطوعي:

هناك أشكال عديدة للعمل التطوعي ، نذكر منها على 

سبيل المثال:

•  الانضمام إلى المنظمات الخاصة بخدمة المجتمع.

• التطوع في الدوائر الحكومية لخدمة المجتمع.

• التطوع قصير الأمد.

• التطوع الشامل اي الطويل 24س/24سا.

• التطوع عن طريق الأنترنت 

حقوق المتطوعين :

للمتطوعين حقوق يجب عليهم معرفتها و هي كالتالي:

1.  العمل في أماكن آمنة وتتوفر على المميزات الصحية .

2. تقدير جهود المتطوع ، عن طريق تقديم شهادات شكر تقديرا 

   على أعماله الخيرية.

3. حق إستخدام  المرافق الخاصة بالمؤسسة التي تطوع فيها.

4. الشعور بالاحترام من طرف مسؤولي العمل التطوعي. 

5. المعرفة التامة بنوع العمل التطوعي الذي هو بصدد الانخراط 

    فيه ،  والأدوار المنوطة به .

6. توفير التدريب والتأطير الخاص بالمتطوع حتى يصبح متمرسا و جاهزا لكافة الأدوار الخاصة بعمله التطوعي .

7. يجب توفير الدعم الكامل المتطوع .

8. الحفاظ على سرية بيانات المتطوعين .

مسؤولية المتطوعين :

كما توجد مسؤوليات للمتطوعين أنفسهم و نذكر منها:

1. التنفسي التام لجميع أدواره في العمل التطوعي.

2. حضور الإجتماعات الخاصة بالمتطوعين.

3. التخطيط للعمل التطوعي ،و إعطاء الأفكار إن وجدت

4. نشر ثقافة العمل التطوعي.

5. فهم عمل المنظمات ،ومسؤوليات المؤسسة التطوعية التي ينتمي إليها.

6. الإحترام المتبادل بينه و بين المتطوعين الأخري .

7. الحفاظ عن الأمانة ، بحيث لا يجب صرف نقود الجمعية 

   التطوعية ، في مسائله الشخصية 

8. التنفيذ الصحيح ، لجميع عمليات العمل التطوعي.

نتائج العمل التطوعي:

ان من نتائج العمل التطوعي

• تطور المجتمع المحلي و العمل على استقراره.

• التضحية بالوقت الخاص بالمتطوعين و خاصة أوقات الفراغ، 

  لخدمة المجتمع.

• الإستفادة من طاقة الشباب و جعلها في خدمة المجتمع .

• التخفيف من العدائية المنتشرة في المجتمع ،. لما لا القضاء 

   عليها.

• تهذيب شخصية المتطوع وزرع حب الخير في قلبه.

• تعزيز مفهوم العطاء في المجتمع.